滑片转子泵 润滑脂输送泵 高粘度物料泵 唐

用途	管道泵
材质	不锈钢
驱动方式	电动
性能	变频
输送介质	水、油、污水、浆
泵轴位置	卧式、立式
叶轮数目	单级
流量	1~600（m3/h）
扬程	1~200（m）
转速	2900（rpm）
吸入口径	15~300（mm）
排出口径	15~300（mm）
效率	99
输出流量	1~300
电压	220/380（V）
功率	1~90（kw）
规格	SRH-100单级304材质,SRH-130单级304材质
排出压力	1~100
吸程	1~9
适用范围	管道冲洗
类型	螺杆泵
类别	管线乳化机
适用场所	工业生产用
适用物料	食品
效果	高剪切乳化机
装置方式	固定式
品牌	Galileo/伽利略
型号	ZB3A
料筒形状	锥形

ZB3A卫生级转子泵简介：
ZB3A系刊卫生级凸轮转子泵属容积式泵，输送流量可以较精确的控制也可方便地制成变量泵。此泵的转
速很低．一般在200rpm至600rpm之间，被辅送的物料被平稳地输出而其成份不会受到破坏。可用于
输送粘度很高的物质也可以方便地制成辅出压力较高的品种。

ZB3A卫生级凸轮转子泵技术参数：

型号	（L）	转速(r)	对应流(L)	功率kw
ZB3A-3	3	200~500	300~800	0.55
ZB3A-6	6	200~500	650~1600	0.75
ZB3A-8	8	200~500	850~2160	1.5
ZB3A-12	12	200~500	1300~3200	2.2
ZB3A-20	20	200~500	2100~5400	3
ZB3A-30	30	200~500	3200~6500	4
ZB3A-36	36	200~400	3800~7600	4
ZB3A-52	52	200~400	5600~11000	5.5
ZB3A-66	66	200~400	7100~14000	7.5
ZB3A-78	78	200~400	9000~18000	7.5
ZB3A-100	100	200~400	11000~21600	11
ZB3A-135	135	200~400	15000~30000	11
ZB3A-160	160	200~400	17000~34000	15
ZB3A-200	200	200~400	21600~43000	18.5
ZB3A-300	300	200~400	31600~63000	22

 

ZB3A卫生级凸轮转子泵工作原理：

卫生级凸轮转子泵依靠依靠两同步反向转动的转子(齿数为2-4)在旋转过程中于进口处产生吸力(真空度)，从而吸入所要输送的物料。两转子将转子室分隔成几个小空间，并按a→b→c→d的次序运转。运转至位置a时，只有I室中充满介质; 到位置b时，B室中封闭了部分介质; 到位置c时，A室中也封闭了介质; 到位置d时，A、B室与Ⅱ室相通，介质即被输送至出料口。如此循环往复，介质(物料)即被源源不断地输送出。

ZB3A卫生级凸轮转子泵产品特点：
。转子与转子，转子与泵体之间保持一定间隙、无摩擦系数，使用寿命长
。装拆简单，维护，清洗方便，易损件少。
。高效节能，故障率低，密封可靠，噪音低。
。采用特种材料后，可输送污泥，污水等曾有固体颗粒的介质。
。可输送介质粘度为《200万CP，以厦台固量60%的浆料。
。配置变频器后，可以随意调节流量，井可作一般计量泵试用。
。根据用户连接要求，可选配法兰式，螺口式，卡箍式。
。可输送气、液、固相混台物科。
。保温冷却泵采用内置式结构，导热性好。
。移动式泵可以吸取各种桶装物料，吸入真空度选0.08Mpa。
。根据用户要求可在泵头配置卫生级安全阀。

ZB3A卫生级凸轮转子泵传动的选择：

。电机+定整比减速器：这样的传动方式简单，转子的转速恒定，也就是决定了流量的不可调性。
。电机+机械摩擦式无圾变速器·这种变速器的变速靠手动调节来实现，其特点是安全可靠，扭距大·流
  星无极可调，缺点是非自动调节，较麻烦，调速在运转过程中进行，不得在停机状态下调速，其使用
  维护参照制造商的使用说明书。
。变频电机+变频器，这种方式可实现转速的自动调节，亦即实现了流量的无缎调理。其优点是自动化程
  度高，低速扭距较大，缺点是变频器的价格较高，其使用维护参照制造商的使用说明书。
。该系列凸轮转子采广泛应用于石油化工、精细化工、日用化工、制药、食品、环保、造纸、浩料、冶金
  等行业，在替代进口嘉的应用过程中得到了用户的一致好评。

ZB3A卫生级凸轮转子泵外形尺寸：

ZB3A卫生级凸轮转子泵极限图表：

ZB3A卫生级凸轮转子泵分解图：

 

 



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孙子健认为，长江水运能力今后的增长空间巨大，预计２０１０年长江干线水运货运量将突破１０亿吨，集装箱运输量将能够达到４５０万标准箱。
中国外汇储备逼近万亿，货币政策独立性受挑战
中国人民银行7月14日公布的数据显示，到今年6月底为止，中国的外汇储备余额已达9411.15亿美元，同比增长了32.37%。综合世界各国数据来看，中国的外汇储备额仍为世界第一。
中国的外汇储备自今年2月底已超过日本跃居世界第一。目前，日本是世界第二大外汇储备国。日本财务省的数据显示，截至今年6月底,日本外汇储备达8648.8亿美元。有西方媒体甚至大胆预测，中国在今年年底前肯定会成为世界上第一个外汇储备超过1万亿美元的国家。
中国人民银行公布的上半年金融数据显示，国家外汇储备额到4月末为8950.4亿美元、5月末为9250.2亿美元、6月末上升至9411.15亿美元。今年1月至6月，外汇储备累计增加1222亿美元，比去年同期多增加了212亿美元。
分析人士指出，我国的外汇储备大幅度增加将给人民币汇率带来升值压力，而且数额庞大的外汇将让货币政策的独立性与有效性受到严重挑战。
外汇储备增高固然可以显示国力的增强，但从经济学角度来讲，外汇储备也并不是越多越好。当前外汇储备的增多，近来贸易顺差的继续高增，都有可能给当前的货币政策操作带来不少难度。
国土资源部要求矿投产后3年内不能改扩建
国土资源部等部门日前下发通知要求，严控矿建设规模，矿投产后原则上3年内不得申请改扩建。
通知要求，省级矿项目核准机关要严格执行项目核准的有关规定，不得越权核准矿项目。矿建设项目要按照核准批复的建设规模进行设计与建设，建设和设计单位不得擅自扩大生产环节能力。矿建设项目移
商务部新规防范零售业过度竞争
日前，记者从商务部商业改革司了解到，由该部门牵头制定的针对大型购物中心、超市等业态的监管指导意见，已经通过了商务部部务会审核，现在正在由其他参与草拟的部委会签，待上报国务院审议后公布。提高准入门槛商务部有关人士称，按目前掌握的情况，该指导意见将由两部分组成。一是申请建立大型门店的零售商需要召开听证会；同时提交拟开设新门店的详细计划，有关部门将细化审批程序。二是要求各城市提交商业规划的详细蓝图，其中包括居民区周围的百货商店、大型超市和其它零售店的规划。业内专家认为，此举主要针对大型超市和卖场，因此将会增加大型零售商扩张的成本，并会使申请手续更为繁琐。他们推测，政府希望通过提高准入门槛，来防止零售业的过度竞争。国泰君安证券研究所的徐晓芳指出，商务部新规定的起草，政策背景较为明显，即考虑到了超市、大卖场等业态重复建设和过度竞争的现状。中信建投证券研究所的孙鸾也表达了相同的看法。她认为目前一线城市的超市、大卖场等零售店已经趋于饱和。上海商业信息中心统计数据显示，目前上海大部分地区的大型超市已处于成熟饱和期。一些密集地区，在半径１.５公里范围内集中了6家大型综合超市；在半径２.５公里范围内集中了11家大型综合超市；在半径3.5公里范围内集中了16家大型综合超市；在半径5公里范围内集中了23家大型综合超市。北京的情况也颇为类似。业内人士介绍，在部分地区，很多大型超市直线距离不足１公里。密布的发展和激烈的竞争度已经使少数地区出现恶化局面。华联超市有关人士透露，由于目前超市业态竞争日趋白热化，因此公司新募集资金不会用来扩展新的超市门店。G百联有关人士也表示，公司目前没有新开门店的计划。国内零售业管理人士称，近年来，我国建设了一些全球最大的购物中心。但是其中有许多都未能把客流量转变为强劲的销售。而这一规定应该主要是为了降低资源浪费。中国人民大学黄国雄教授也表示，目前，全国零售业的盈利只有1%左右，却要支撑每年百分之三四十的发展速度。这种扩张带有很大的风险性。或延缓外资扩张步伐业内专家认为，商务部新的指导意见可能会阻碍沃尔玛、Tesco和家乐福等海外零售商的扩张计划。房地产机构高纬物业(Cushman&Wakefield)的中国商务服务部有关人士表示，这将使海外大型零售企业和大商场的投资者对进军中国中小城市和内陆地区的计划更加谨慎。而2005年年初，我国对外资开放零售业后，海外零售商的“圈地运动”可谓“你追我赶”。商务部部长助理黄海在2006年中国零售业高峰论坛上透露，我国零售业仅全面彻底开放一年多时间，其间国家商务部批准入华的外资零售商高达1027家。其中10月、11月、12月当月批准设立的外商投资商业企业都超过了100家。而在零售业全面开放之前的12年时间内，商务部批准入华的外商企业仅有314家。海外零售商在这个监管指导意见的详细内容正式公布前不愿加以评论。家乐福中国区公关经理王晓忠表示，他相信中国政府对外资零售业的态度应该是越来越开放，因此新规定不会特意限制国外零售商。沃尔玛北方区市场部有关人士也表示，中国的市场环境将会不断成熟和完善，因此对沃尔玛在华的发展是有利的。不过一位曾在海外零售企业供过职的人员认为，虽然该指导意见的措辞并未明确表示适用于外国公司，但却根据规模进行限制，而这正是外国零售商的特点。徐晓芳指出，从上月公布的2005年中国零售业100强排名看，目前国内零售企业在销售规模和网点分布等方面还是比较有优势。前10名几乎被百联集团、国美、苏宁、大商、永乐、北京华联等企业包揽。而家乐福从2004年排名第5下降到2005年的第10名，沃尔玛、易初莲花、欧尚则位列23、20、40名，和2004年相比也没有出现名次上的明显上升。因此，商务部新规如果抬高新开店的准入门槛，延缓门店扩张速度，从另一种角度看则是在保护国内零售企业的既有优势。可能是这一原因，G百联的一位管理人员对制定中的指导意见表示欢迎。效果还看地方执行力度草拟的指导意见要求，申请新建大型门店的零售商需召开听证会，这一做法在北美和欧洲国家非常普遍。听证会的参加者包括监管部门、行业协会、专家学者、竞争对手以及当地居民代表。同时零售商需提交详细计划，待监管部门审核。商务部研究院梅新育指出，草拟的政策能否达到预期的效果，主要在于地方政府的执行力度。他认为，GDP是目前考核干部最重要的度量指标，因此地方政府官员有着招商引资、发展经济的强烈冲动，引进外资是任期内主要的政绩。因此，商务部的这一指导意见，能否起到遏制国内零售业过度竞争的作用，目前还很难预料。孙鸾也表示，自2003年以来，上海等一些城市，就曾举行过零售商新开门店的听证会试点。但这些听证会从来都没有叫停过哪个项目。在我国开放履行WTO承诺后，地方政府对海外零售商一直有一些特殊照顾和优惠待遇。因此她认为，商务部的指导意见到了地方，很可能会走样。不过，商务部有关人士表示，指导意见毕竟不能取代市场规则。外资零售业进入中国，必然是遵循市场法则，他们在做出新开门店的决策时，首先考虑的商业利益，他们的进入，给中国消费者带来的是很多好处，更价廉物美的商品和更规范化的服务。
我国高技能人才评价存在三大不足
我国高技能人才评价工作存在许多不足。在日前召开的全国高技能人才评价工作会议上，劳动和社会保障部有关负责人坦言，这些不足主要体现在3个方面。
一是高技能人才评价跟不上社会需要，影响高技能人才的成长。用人单位普遍反映，许多劳动者在企业工作岗位中，技能已经达到高级工以上水平，但由于评价工作没有及时跟上，不能被认定相应的职业资格，其能力和才干没有得到应有的体现，成长受到制约，积极性、主动性和创造性受到严重影响。
二是对高技能人才评价质量不高，影响评价工作的科学性、规范性和权威性。一些地区、行业的鉴定机构存在严重的质量问题，造成鉴定质量“假、次、低”，即以假乱真，以次充好，以低顶高。鉴定工作的质量问题直接影响到高技能人才的社会声誉。
三是高技能人才评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动，导致评价难以发挥应有的作用。高技能人才评价应该作为岗位使用与待遇的依据，并能够引导劳动者参加培训，提高技能。但在实际工作中，评价工作还没有发挥应有的作用。
2006年二季度全国企业景气调查报告
全国企业景气调查结果显示：今年二季度，企业景气指数高位攀升，企业家信心指数保持平稳，表明企业生产经营在整体上继续保持较快发展，企业家对未来经济走势信心稳定。
企业景气在高位提升
二季度，全国企业景气指数为135.9，分别比一季度和上年同期提高4.4和4.2点，达到2004年一季度创下的历史最好水平，表明企业生产经营在整体上继续保持较快发展的态势。
一、采矿业、信息传输计算机服务和软件业在景气高位平稳运行。景气指数分别为162.6和153.9，分别比一季度提高3.5和0.1点，与上年同期基本持平；制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、社会服务业企业景气均有提升，景气指数分别为134.0、135.2、141.6、127.2、135.0和128.1，比一季度提高6.1、11.0、0.4、8.3、2.0和5.2点，比上年同期提高5.6、6.5、6.6、1.5、8.4和2.1点；电力燃气及水的生产和供应业企业景气指数与一季度持平，比上年同期提高1.3点；只有交通运输仓储和邮政业受油价上涨、成本增加等因素的影响，景气指数明显下降，分别比一季度和上年同期下降5.8和8.2点。
二、国有企业景气创下近年最好水平。景气指数为133.0，分别比一季度和上年同期提高4.6和2.1点；有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商及港澳台商投资企业景气明显提升，景气指数分别为135.3、145.1、133.9和142.4，比一季度提高4.8、5.5、7.6和1.1点，比上年同期提高4.9、3.9、14.0和4.9点；股份合作企业、联营企业景气指数分别为116.4和118.0，比一季度提高1.3和6.7点，比上年同期下降2.4和7.2点；集体企业景气指数为110.4，比一季度下降1.1点，比上年同期提高1.4点。
三、大中小型企业景气呈梯次提升。景气指数分别为155.2、125.6和115.1，比一季度提高5.8、3.8和2.2点，比上年同期提高5.8、4.2和1.4点。
四、东中西部地区企业景气同步上升。景气指数分别为138.2、135.7和1