中国石油2021高层次人才招聘启动，涉及12大专业领域

今年7月，中国石油2021年领导干部会议在北京召开，会议研究部署了集团公司组织人事工作和人才强企工程，以推进集团公司人才发展迈上新台阶。

会议上，集团董事长戴厚良强调，要实施人才价值提升专项工程。加快实施“十四五”人才接替行动，逐步实现人才队伍梯次合理配备，壮大科技领军人才队伍，加强技能人才队伍建设，统筹抓好国际化人才队伍建设，实施精准补充计划，培养造就数量充足、素质优良的战略接替力量。

作为激励，戴厚良强调，要实施分配制度深化改革专项工程。全面树立价值导向的考核分配理念，建立与之配套的考核分配机制；要建立健全以岗位管理为基础、以价值创造为导向、适应企业和岗位特点的员工绩效考核制度，强化绩效考核结果的应用。

转至8月，中国石油人才强企计划就已然落实于行动。

刚刚，中国石油面向全球高层次科技创新人才招聘启动，涉及地质勘探、物探、测井、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、机械、信息工程、安全环保、新能源等12大专业领域，旨在以一流的人才队伍引领建设世界一流企业。

注：点击图片查看大图

01

地质勘探

02

物探

03

测井

04油气田开发

油气田开发