在狮马石化公司的行政大楼内,我们经常能看到一个不断穿梭于各个部门忙碌的身影。她的工作任务繁多且细杂,但却丝毫不影响她乐观、热情地投身于工作,她,就是狮马石化营销管理部的经理,同时也是经销商眼里的“娘家人”——程琳。
去年,程琳被评选为狮马“2013年度优秀员工”,对于“优秀员工”这个称号,她有着自己的理解,那就是需要拥有学习能力,在学习中获得发展;爱岗敬业,在工作中得到满足感;稳扎稳打,在机会中展示自己。
面对忙碌的工作和巨大的压力,程琳表示,“我把每一次度过压力的过程,都当做是完善自己的机会,别人想有这个机会,还未必有呢。”正是有了这样乐观积极的心态,作为公司与经销商之间的枢纽,她每天都带着快乐的心情去工作,因此,总能用自己所传递出的正能量感染经销商,并被经销商们亲切地称为自己的“娘家人”。
但是,在与经销商沟通的时候,并不总是一帆风顺,当公司与经销商想法不一致的时候,程经理也会遇到一些困难,“虽然有时也和他们存在着想法迥异的时候,但我们能通过持续坚持互动,共同排除不利因素,达成共识后,事情总会有个美好的结果,同时我们的服务也朝着积极的方向更进了一步。”
有一次,有一位平时相处得很好的客户就和程琳发生了一些不愉快。这位客户不仅自己的管理不规范,还对公司的管理制度颇有微词,正好客户又是程经理的老乡,他希望公司能做出让步,照着自己的规矩来,这给程琳的工作无论是从人情上还是在原则上都带来了困难。
程琳觉得公司的规章制度不能有个例,原则问题绝不能因为人情而妥协,因此,果断地回绝了客户的不合理要求。不过,她并没有仅仅到此为止,而是在这之后,继续隔三差五地不断通过电话,与这位客户进行沟通互动,向他传递一些微小企业的管理方面的知识,告诉他公司管理规范的严肃性。在经过多次耐心的沟通后,客户终于明白了,必须事先规范化的管理,才能把公司运营好这个道理,并且认为程经理的工作有始有终,在实际工作中帮他解决了问题,如此一来,客户与她的“老乡情谊”变得更加深厚了。
不在困难中放弃,在真挚的互动中,程经理让自己与经销商的关系不断深化,在维护好公司利益的同时,让经销商得到更多的便利,使得程经理总能出色地完成工作,公司领导常说的一句话是“小程还有很大的进步空间”,认为她依然具有很大的潜力,同事们也都认为她是一个聪明乐观、亲和力强的领导,同时,做事雷厉风行,并且具有源源不断的创造力。
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