“截至5月31日，中国石油安徽销售公司宣城分公司全员健康知识答题参与率、合格率均为100%，满分率为96%，请大家关注自身健康，共建健康企业。”中国石油安徽销售公司宣城分公司投资质量安全部主任胡德林在工作例会中汇报。
组织全员开展健康知识答题是中国石油安徽销售健康企业创建的一个缩影。安徽销售公司牢固树立“大卫生、大健康”理念，按照以人为本、因企制宜、经济适用和整体启动、示范引领、按期达标的原则，通过分级试点、分步推进的方式开展健康企业建设工作，营造健康“家·和”新气象。
健全制度筑根基。作为安徽销售健康企业建设的第一批试点单位，合肥、宣城、阜阳三家单位在安徽公司的统一领导下迅速编制下发健康企业建设推进方案和主要任务分解表，成立以分公司领导为组长的健康企业创建行动推进委员会，明确牵头部门及相关部门责任分工，定期召开专题会议听取健康企业建设工作进展，统筹推进健康企业创建工作。与此同时各试点单位还结合员工作业内容、健康需求以及健康影响因素等建立健全覆盖经营全过程的健康管理制度，推进职业卫生和安全生产规章制度的衔接配套，增强制度的系统性和可操作性，从源头上保障健康企业建设的有序开展。
健康环境创氛围。在健康企业建设过程中，试点单位坚持落实职业病防护设施“三同时”制度，通过不断完善企业基础设施，为职工提供布局合理、设施完善、安全环保、卫生整洁的工作环境。阜阳分公司在机关开展创建健康小屋工作，及时购置血压计、体脂秤等健康设备，让员工近距离获取医疗服务，通过广泛宣传吸烟和二手烟的严重危害，主动做好控烟工作，打造无烟环境。宣城分公司定期对所属加油站开展职业病危害因素检测，每年对取得排污许可证的加油站进行非甲烷总烃和噪声监测，确保员工工作环境健康、环保，日常组织职工进行心肺复苏训练，以点带面提升全员的健康水平和应急处置能力，及时为加油站购置健康仪器，做好健康检测登记台账。除此之外该公司还在试点加油站绘制健康文化墙，设置员工活动室，购置锻炼器材，鼓励员工利用工作间隙强身健体，营造安全、舒适、健康的工作环境。
健康服务保落实。为确保健康服务落到实处，宣城分公司不断构建劳动者健康管理服务体系，实施人群分类健康管理和指导，科学设置健康和职业体检套餐，满足员工差异化需求，完善监护档案，动态检测职工健康状态。阜阳分公司通过定期开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，不断提升员工的健康素养，提高心理素质与心理调节能力，让员工对情绪管理有更直观、更全面的认识。针对新形势下工作压力大、心理亚健康状态突出等问题，该分公司建立心理咨询师队伍，开通心理援助服务热线，注重心理上的疏导解压，加强对员工的人文关怀，引导和帮助员工以健康向上的阳光心态面对工作与生活，全方位护航职工的身心健康。
